邵阳职业技术学院

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2024年公开招聘

邵阳职业技术学院是邵阳市人民政府主办主管的一所全日制普通高等职业院校，全日制在校学生万余人。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）要求，结合我院工作需要，面向全国公开招聘事业编制工作人员44名。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
在邵阳市人力资源和社会保障局的指导监督下，成立2021年邵阳职业技术学院公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学院组织人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，学院纪检监察室全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业参照《2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录》设置。所学专业已列入《2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘岗位对应专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由邵阳职业技术学院提出意见，报市人力资源和社会保障局事业单位人事综合管理部门认定。
（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员，不得参加报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2、尚未解除党纪、政务（纪）处分或正在接受纪律审查的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4、报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位；

5.违反计划生育政策的人员；
6、不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推；
7、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
8、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
（详见附件1）。
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南人才网（www.hnrcsc.com）、邵阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵阳职业技术学院网站（http://www.syzyedu.com/）面向社会公开发布。
（二）报名及资格预审
1、报名流程
（1）报名方式：采取网上报名的方式。
（2）报名时间：自公告之日起至2024年5月15日上午12:00止。
（3）提交资料
填写好《邵阳市事业单位公开招聘人员报名表》，并按要求将报考岗位所需材料电子档投递至指定邮箱（183341329@qq.com）。邮件标题为：姓名+性别+学历学位+应聘岗位。提供材料包括：本人个人简历、有效身份证、学历学位证（包括硕士研究生、本科阶段的学历学位）、教育部学历证书电子注册备案表（在学信网查询）、所报岗位须提供的其他证件或证明材料。
(4）相关要求
①每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格；
②投递资料不全者，视为报名不成功；
③应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证；2023年应届毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》（含学业成绩）报名，本科学历必须于2024年7月1日前取得学历学位证书，硕士、博士必须于2024年12月31日前取得相应的学历学位证书，否则取消聘用资格。
④招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（包括与原工作单位签订的聘任合同、参保证明等，加盖工作单位人事部门公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2023年12月30日为截止日期。

⑤应聘人员有正式编制单位的，必须提供单位同意报考证明。
2、现场资格审查：经网上初步审核符合招聘岗位所需条件者进行现场资格审查。
（1）时间：2024年5月18日-19日（上午8：30—12:00；下午14:00—17:00）
（2）地点：邵阳职业技术学院图书馆A212室。
（3）现场资格审查要求：本人持网报投递所有材料原件、复印件以及近期同底彩色免冠1寸照片3张，于规定时间内到现场进行资格审查。

（4）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如在任何环节发现弄虚作假者，则取消应聘资格。
(三）考试
1、开考比例
通过现场资格审查的人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1，达不到开考比例的，则相应核减招聘计划数；对少数专业特殊或确实难以形成有效竞争的岗位，经报请市人力资源和社会保障局审核同意，适当降低开考比例，并在原公告发布范围内进行公告。
2、考试方式

采取笔试和面试相结合的考试方式。按百分制计算综合成绩，其中笔试占40%，面试占60%。教师岗位、系部干事岗位笔试内容为教育综合知识、教师职业素养及近三年国家关于教师队伍建设的相关文件等；政治辅导员笔试内容为学生管理、思政、及近三年国家关于教师队伍建设的有关文件；会计岗位笔试内容为本专业基础知识。
（1）教师岗位（岗位序号1－18）
面试采取试讲方式，内容为应聘岗位的课程教学。其中体育教师岗位非羽毛球专业的采用试讲，羽毛球专业方向的采用试赛，试讲和试赛主要测试本专业方向专业知识和专业技能。

（2）政治辅导员岗位（岗位序号19）
面试采取无领导小组测评方式，内容为辅导员相关业务。

(3)其他岗位（岗位序号20－21）

会计人员岗位面试采取技能测试的方式，内容为本专业基础知识和技能。系部干事岗位面试采取面谈方式，内容为教学管理相关业务。

所有岗位如笔试合格人数超过招聘人数的三倍，则以3:1的比例确定参加面试人数。如最后一名有多名笔试成绩相同者，则一并进入面试。

3、合格分数线的设置
本次公开招聘各类考试（笔试、面试）的成绩均设置合格分数线为60分及以上，未达到合格分数线的考生不能进入下一程序。如应聘同一岗位的人员都未达到合格分数线（60分及以上），则取消该岗位招聘计划。综合得分低于60分不予录用。
4、考试时间
具体考试时间另行通知。
（四）体检与考察
1、根据应聘同一岗位综合成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1：1的比例等额确定体检人员，如同一岗位考生综合成绩相同，则依次按第一项考试（笔试）成绩、第二项考试（面试）成绩、学历学位高低、所获荣誉高低进行排名进入体检程序。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。
2、体检合格者进入考察环节。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
拟体检和考察人员名单在邵阳职业技术学院网站上公布。对未降低开考比例的岗位，因出现体检不合格或弃权，可在报考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补一次。
六、公示
2024年邵阳职业技术学院公开招聘工作领导小组根据考试成绩、体检情况和考察结果，确定拟聘用人员名单，在市人力资源和社会保障局网站、邵阳职业技术学院网站上公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同。实行试用期制，（新参加工作的试用期12个月，有工作经历的试用期6个月），试用期满，经考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者解除聘用。所有岗位人员须在校在岗工作6年以上，经批准才允许调离。
八、纪律要求
1、本次公开招聘工作由纪检监察全程监督。
2、严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正。
3、防疫期间，报考考生须遵从防疫考务要求。

4、本次公开招聘监督举报及咨询电话：
监督举报：邵阳职业技术学院纪检监察室：0739-2500115
邵阳市人社局事业单位人事管理科：0739-5026031
咨询电话：邵阳职业技术学院组织人事处：0739-2500188

杨老师 18175913032

邵阳职业技术学院

2024年5月2日

新闻来源于：http://www.hwlxsjob.com

邵阳职业技术学院成立于2003年，是湖南省人民政府批准成立、国家教育部备案、邵阳市人民政府主办主管的全日制普通高等职业院校。学院占地面积426880m²，总建筑面积203565m²，教学仪器设备总价值3000余万元，馆藏图书41.62万册。学院师资力量雄厚，现有教职工380人，专兼职教师282人，“双师型”教师198人，副高以上专业技术职务教师86人。在籍在校学生6000多人。

学院秉承“明德、笃学、强能”的校训，“以育人为本，服务发展为宗旨，创业就业为导向，坚持特色发展、内涵发展和创新发展，推行产教融合、校企合作，服务地方经济发展，提升办学水平，培养现代工匠”的办学思想；践行“教书育人、服务育人、管理育人、环境育人、文化育人”的办学理念；形成了以提升职业能力和综合能力为主线，学历证书和职业资格证书有效对接，学校、企业、政府密切合作，课堂教学、实验实训、顶岗实习和毕业设计有机结合的“一线贯通两证对接三方共育四环推进”的人才培养模式。

学院设有机电工程系、财会金融系、工商管理系、信息与传媒艺术系、生物工程系、建筑工程系、五年制大专部、继续教育部和基础课部六系三部。形成了以先进装备制造、互联网⁺与财经大类专业为主干，生物兽医类、信息传媒类、建筑工程类专业协调发展的专业格局。现有湖南省先进装备制造示范性特色专业群建设项目1个，中央财政支持的“提升专业服务产业发展能力”重点建设专业2个，省级教改试点专业2个，省级精品专业1个，省级特色专业1个，建设了电梯、机电、汽车、互联网⁺、电算会计、兽医、建筑、广告、服装等特色精品专业；构建了层次化、模块化、项目化的课程体系；重视校企合作办学与实践教学，与三一重工、中联重科、百度、迅达电梯、众泰、比亚迪汽车、邵阳路桥等30多家企业建立了校企合作办学关系，开办订单培养班15个；与百度联合招生，开办电子商务、计算机应用技术、移动互联网应用技术等三个专业。学院实习实训设施配套齐全，中央财政支持的职业教育实习实训基地2个，校内外实习实训基地92个；校内建有标准的实训中心和机电、电梯、汽车、建筑、互联网⁺、服装、广告等实习实训车间或场地。近年来，在全国各类教学比赛中，获得国家级奖项6个，省级奖项85个，立项省、市各类科研课题258个；发表学术论文600余篇，其中核心期刊论文130余篇，SCI、EI、ISIP等收录50余篇。

学院先后被评为“湖南省文明单位”、“湖南省高等学校就业先进单位”、“湖南省职业技能鉴定先进单位”、“湖南省贫困地区劳动力转移培训先进单位”、“邵阳市公众满意学校”。2015年，学院被邵阳市市委、市政府评为“邵阳市党风廉政建设先进单位”、“邵阳市重点项目推进先进单位”，并获得“全国国防教育先进单位”的光荣称号。