为充实食品安全专管员队伍，进一步深化食品安全管理工作，经研究并报上级同意，拟面向社会公开招聘食品安全专管员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘食品安全专管员5名。

二、岗位设置

市场监管所食品安全专管员岗位，入职后分配至市场监管所协助开展食品安全监管工作，能适应一线食品安全巡查。具体详见附件1。

三、报考条件

1.拥护党的路线、方针和政策，严格遵守国家的法律、法规，规范执行国家行政机关的各项规章和制度，政治素质好，责任心强，有志于从事食品安全监管工作，具有较强的组织纪律观念，服从组织分配，恪守职业道德；

2.浙江省户籍人员;

3.年龄35周岁以下（1989年7月31日以后出生）；

4.专业不限，报考人员须具备国家承认的本科及以上学历；

5.掌握计算机基本应用技能，具有一定的文字写作和口头表达能力；

6.未曾受过行政、纪律处分或刑事处罚；

7.未参加过邪教组织；

8.不存在法律、法规和相关政策规定的其他不得被录用的情形。

9.满足以下任一条件的，笔试可加3分（每人最多加3分）：

（1）退役军人；（须提供退役证明）

（2）所学专业为食品相关专业；（三级专业目录：食品科学与工程类。专业目录参考附件2）

（3）有两年以上食品安全相关工作经验；（须提供劳动合同及社保证明，合同上从事岗位须为食品安全相关岗位）

四、招聘流程及要求

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由报考人员自愿报名，并通过资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行

（一）网上报名

报名时间为：即日起至2024年8月6日。

报名系统：http://bjq.hhrc.com.cn/vm/r7g0XQU.aspx#

本次招聘实行告知承诺制。报考人员应认真阅读并理解招聘公告中的报考要求，如实填写报名信息。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报名条件，对提交的个人信息及所有材料负责。报名信息在系统上一经提交不得更改，请谨慎填报。若对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位咨询确认。如因个人填报有误或未在报名时间范围内填报，导致报名失败等其他不利后果的，责任自负。

（二）资格初审

报名结束后，招聘单位对报名系统中收到的报考信息进行资格初审，资格初审只审核报考人员自主填报的信息，若因个人填报有误导致资格初审不通过的，报考人员承担一切不利后果。资格初审不通过的，取消进入下一环节资格。

资格初审后报考人数不到招聘计划数4倍的，相应核减招聘岗位或人数。2024年8月11日前在杭州高新人才网公布资格初审结果、核减岗位等情况。

（三）笔试

采取闭卷考试，笔试范围为综合基础知识及应用，客观题与主观题相结合，满分100分。笔试时间与地点以短信或邮件形式告知，报考人员须凭准考证和有效期内的二代身份证，在规定的考点、考场和时间参加笔试。

笔试成绩将在杭州高新人才网公布。

（四）资格复审

面试前组织现场资格复审。资格复审的形式、时间、地点另行通知。资格复审时发现与报名系统中填报信息不符，存在隐瞒、欺骗等情况的，视为资格复审不通过。报考人员经资格复审合格，方可进入面试环节。

资格复审材料如下：

1.身份证正反面；

2.户口本首页及个人页；

3.学历证明材料：

（1）学历证书；

（2）学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》（留学人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书）；

4.本人近期一寸正面免冠电子照片；

5.其他需要提供的材料。（符合笔试加分条件的，退役军人必须提供退役证明；有两年以上食品安全相关工作经验的必须提供劳动合同及社保证明，且合同上从事岗位须为食品安全相关岗位。如未提供相应材料，视为不符合加分条件。）

（五）面试

依据笔试成绩，按招聘计划数1:4的比例由高到低确定进入面试人员。面试人员不足规定比例的，按实际入围人数进入面试。面试为结构化面试，满分100分，合格分为60分；面试不合格者，不得进入下一环节。

应聘者在面试48小时前经确认放弃面试资格的，按笔试成绩从高分至低分依次递补；此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。面试时间、地点与形式将以短信方式告知，未在通知时间、地点参加面试的视为放弃。

面试结束后，按笔试成绩占比40%，面试成绩占比60%计算总成绩。若总成绩相同，按面试成绩高的排名在前。若笔试和面试成绩都相同，则加试一轮面试。总成绩将在杭州高新人才网公布。

（六）体检与政审

根据总成绩由高分到低分排序，并按照岗位招聘计划1：1的比例确定体检人员，体检费用自理。体检在指定的医院进行，报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检结束后，合格人员进入考察。因个人原因放弃体检、考察以及体检或考察不合格的人员名额由同岗位参考人员按总成绩排名依次递补。

（七）公示、录用

考察合格的拟录用人员名单在杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)公示7天。公示结束后，根据公示情况办理报到。本次招录人员采用劳务派遣方式用工，将与杭州高新人力资源服务有限公司签订劳动合同，并派遣到区市场监管局工作。合同原则上两年一签，试用期2个月。合同期满后，根据工作需要和本人工作情况由双方协商是否续签。

五、相关事项说明

1.确定录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消录用资格。

2.本次招聘面试成绩合格，但未被录用的考生，以招考岗位拟录用人数50%的比例，按总成绩从高到低建立储备库。后续出现此次招聘岗位人员缺岗情形，可从储备库中的同岗位考生按序递补，经体检、考察合格后予以录用。储备库有效期为本次招聘拟录用人员公示之日起至下一次同类人员招聘公告发布之日前，并且在6个月以内。

3.应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。已录用人员如有上述情形的，一经查实即予解除劳动合同。

4.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

六、咨询电话及公告网址

咨询电话：0571-89838511。

咨询时间：工作日9：00-12：00、14：30-18：00

公告网址：杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)